一、 總則

保安人員是公司形象的代表，必須做到：

1、精神飽滿  

2、紀(jì)律嚴(yán)明  

3、禮貌待人  

4、反應(yīng)迅速

二、主要任務(wù)：

  1、 保障公司的財產(chǎn)及員工的人身安全。

2、 維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并執(zhí)行。

3 、維護(hù)公司廠區(qū)宿舍的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4 、做好公司廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)玫幕斯ぷ?/span>.

5、 做好來訪登記和快遞收發(fā)工作，做到文明執(zhí)勤。

三、保安守則：

 1、值班時應(yīng)著制服，隨時保持通信 暢通。

 2、督促員工上、下班打卡并維持好秩序。

 3、上班時間員工外出憑 人員放行條外出，有請假的人員須提供請假單黃聯(lián)并

    打卡外出。

4、公司車輛憑放行條外出，無放行條， 保安有權(quán)制止外出。

5、外來車輛保安憑放行條進(jìn)行檢查核對，核對無誤方可放行。

6、無關(guān)人員不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的工作。

 7、不定時巡查廠區(qū)，對廠區(qū)的物品進(jìn)行檢查，防止意外發(fā)生。

8、廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時制止，并及時報告行政部處理。

9、不定時巡查各樓層宿舍、水、電源開關(guān)及 廠區(qū) ，保證重要區(qū)域的財產(chǎn)安全。

10、餐廳就餐時維護(hù)秩序，就餐時宣導(dǎo)員工應(yīng)在指地的餐廳就餐，以維護(hù)公司形象。

11、保持保安室及廠區(qū)大門附近的清潔衛(wèi)生。

四、值班規(guī)定：

1、上班時保安必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)良好，態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、對來訪人員應(yīng)禮貌熱情，并做好登記。

3、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須請假并有人代班，不得讓無關(guān)人員進(jìn)入保安室或逗留。

4、值班保安嚴(yán)禁睡覺，違者樂捐100元/次;看小說雜志、 玩手機(jī),違者樂捐10元/次;值班前4小時內(nèi)嚴(yán)禁喝酒,違者樂捐100元/次。

5、加強(qiáng)廠區(qū)、宿舍、水電、消防設(shè)施的巡查管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報 行政部 處理，因工作失職造成的損失，將按公司規(guī)定 追究當(dāng)班保安責(zé)任 ，事態(tài)嚴(yán)重者開除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

五、門禁制度：

人員進(jìn)出管理：

1、公司員工進(jìn)入工作場所應(yīng)著裝工衣和不得穿拖鞋 ，對未著裝工衣者不讓進(jìn)入工作場所，對違反規(guī)定者保安應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)態(tài)度惡劣者，保安登 記姓名、部門，上交 行政部處理。

2、員工上班時間外出應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的 人員放行 條，無條外出者保安有權(quán)制止其外出，對強(qiáng)行外出者應(yīng)登記并及時上報行政 部 。

3、員工在廠區(qū)、宿舍和車間應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮垃圾、隨地吐痰和個人儀容不整者進(jìn)入廠區(qū)。

4、被公司除名或離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的人員放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁帶有公司的任何物品離開。

5、外來人員來訪時，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)受訪人，征得同意后，并持有效證件登記完畢后，方可進(jìn)入。

6、上班時間嚴(yán)禁私訪，若確實(shí)有特殊情況需部門主管同意后方可會客，時間不得超過10分鐘。

7、禁止員工帶外來人員進(jìn)入廠內(nèi)，如有特殊情況，須向肖總申請，異性客人不得帶入宿舍 留宿。

車輛進(jìn)出管理：

1、公司車輛外出必須持部門主管核準(zhǔn)的 放行條 交保安處登記。

2、外來車輛入廠時應(yīng)在保安處登記，出廠時保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，如有攜帶本公司物品，應(yīng)由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人在 物品放行條上及出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對無誤后方可放行。

3、所有車輛進(jìn)入公司后，均應(yīng)按規(guī)定區(qū)域停放，值班保安應(yīng)管理協(xié)調(diào)好外來車輛的停放。

物品進(jìn)出管理：

1、員工及外來人員攜帶行李進(jìn)出廠時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣品及其他物品出廠時，須有部門相關(guān)負(fù)責(zé)人在 物品放行條上注明并簽字，核實(shí)無誤后方可出廠。

3、供應(yīng)商送原材料時，保安應(yīng)先做好登記，宣導(dǎo)送貨人員打電話通知 倉管收貨 。

4、如對外出的人員、車輛和攜帶物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員確認(rèn)。

嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

1、攜帶易燃易爆等危險物品的人員和車輛。

2、不明身份和衣冠不整者。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽談公務(wù)的人員和車輛，或者是洽談公務(wù)但拒絕登記的車輛。

5、來訪人員報不清受訪部門及人員者。

6、來訪人員不能夠提供有效證件者。

嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：

1、攜帶違禁品者。

2、攜帶食物進(jìn)入車間者。

3、衣冠不整、形象太差者。

4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。

5、已離職者。

嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人員車輛出廠拒絕檢查者。

2、貨物出廠無物品放行條或與 物品放行 條不符合者。

3、雖有人員放行條，但是無部門主管審核簽字 。

4、本廠車輛外出，無放行條者。（情況特殊需經(jīng)理電話告知）

5、員工外出攜帶公司物品，人員放行條上無 部門 主管審核簽字。

6、員工外出攜帶物品與物品放行條不符合者。

保安檢查時注意事項(xiàng)：

1、態(tài)度和藹，語氣委婉，不可大聲呵斥。

2、不可觸及被檢查人的人身，檢查時謙和有禮，避免引起受檢人員的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。

3、嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。

六、突發(fā)事件的處理：

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害時要勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重的要迅速向相關(guān)部門和主管匯報。

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與其他保安人員、行政部聯(lián)絡(luò) ，并立即撥打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅笠獙⑹虑榻?jīng)過詳細(xì)記錄于當(dāng)班日記錄上，嚴(yán)重事件要保護(hù)好現(xiàn)場。

3、員工之間發(fā)生爭執(zhí)、糾紛或不軌行為，保安應(yīng)及時制止事態(tài)的發(fā)展；本廠員工與外廠人員發(fā)生爭執(zhí)、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告行政部 處理。

4、員工發(fā)生急病或工傷等緊急事件時，應(yīng)立即通知行政部，以便安排廠車及時送醫(yī)院治療。

七、工作交接：

值班狀況交接：

1、按時交接班，接班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)崗位，如接班人員因故未到，當(dāng)班人員不能離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的一切問題由交班者負(fù)責(zé)。接班者不按時間接班，視具體情節(jié)作出處理; 接班人員要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)，交班保安應(yīng)詳細(xì)說明。

2、查看值班日記錄，檢查所要交接的資料或物品。

3、所交接物品，應(yīng)當(dāng)面交接清楚，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于當(dāng)班日志上，如交接后方發(fā)現(xiàn)物品、文件遺失或損壞的，由接班保安負(fù)責(zé)。

用具的交接：

1、交接班時仔細(xì)檢查保安室電話、電器的使用狀態(tài)。

2、接班時電話、電器和登記本如有人為損壞應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

3、所交接物品應(yīng)當(dāng)面交接清楚，檢查清楚并詳細(xì)記錄于當(dāng)班日記錄上。